- Un’azienda inclusiva è percepita come più moderna e conquista un maggior livello di fiducia dei clienti
- Un’azienda inclusiva ha un mercato più ampio e migliora le performance economiche
- Un’azienda inclusiva attrae e coltiva talenti
- Un’azienda inclusiva sa comunicare i propri valori a chiunque li condivida
Inclusion: Make it possible!
Per creare un’occasione di confronto tra aziende e scoprire il valore potenziale che genera l’inclusione dei brand sui mercati e nella società.
Per creare un’occasione di confronto tra aziende e scoprire il valore che genera l’inclusione sui luoghi di lavoro e nella società.
Perché il DBS è importante per le aziende?
Perché partecipare?
- Per capire come si è percepiti dai consumatori sui temi dell’inclusione
- Per comprendere le aspettative di chi è sensibile alle tematiche D&I
- Per indagare l’impatto di business e brand value della D&I
- Per affermare nuovi paradigmi aziendali che armonizzino le politiche CSR HR, D&I e business
- Per mettersi in gioco e verificare il proprio posizionamento sul mercato italiano
- Per dare visibilità ai propri progetti D&I
- Per avviare e potenziare un percorso di inclusione e confrontarsi con i best case internazionali
Programma
08.02.2018 – Fondazione Giangiacomo Feltrinelli – Viale Pasubio 5, Milano
14:30 – 15:00
Perché (conviene parlare di diversity)?
15:00 – 15:40
Cosa (stiamo realmente analizzando e misurando)?
15:40 – 16:30
Come (migliorare le performance aziendali, attirare talenti e attuare una leadership inclusiva)?
16:25 – 17:05
Come (comunicare l’inclusione, creare team eterogenei e ottenere fiducia)?
